🌱 “今”に寄り添う、
一人ひとりに合わせた支援設計
園長という立場には、
「正解のない問い」
と向き合い続ける毎日があります。
誰にも弱音を見せられず、
判断を重ねながら、園を前に進めていく…
そんな日々の中で、
ふと「これでいいのだろうか」と
立ち止まる瞬間もあるかもしれません。
🌱TSUMUGUでは、
園長先生の“今”に丁寧に焦点をあて、
その人らしい成長のかたちを、
対話を通して一緒に見つけていきます。
🌱TSUMUGUでは、
園長として大切に育てていきたい力を
「ケイパビリティ」と呼んでいます。
それは、
知識やスキルだけではありません。
園を導いていくための
人としての力のことです。
たとえば
・子ども、保護者、職員と
信頼関係を築く力
・チームをまとめ、前に進める力
・迷ったときも、自分の軸で判断する力
🌱今どんな力があって、
これから何を育てていきたいのか。
そこに気づくことから、
園長としての成長が始まります。
🌱TSUMUGUでは、
園長の役割を10の視点に整理した
独自の《ケイパビリティ支援指標》
を用いて対話を行います。
この指標は、
誰かと比べたり、
評価したりするものではありません。
対話とふりかえりを通して、
「今の自分が大切にしていること」
「これから育てていきたい軸」を
言葉にして確かめていくためのものです。
※内容はプランにより異なります。
詳細はご契約後にご案内しています。
✅ 自分のマネジメントに自信が持てない
✅ 今、何を意識して園長を務めればいいか
迷っている
✅ 目の前のことで精一杯になり、
自分の「軸」が見えなくなっている
✅ これからの自分を、
あらためて考えるきっかけがほしい
たとえば【コミュニケーション力】
という視点では、こんな問いを通して
今の自分を見つめます。
・多様な相手と、
双方向の対話を重ねているか
・相手の本音を引き出す
「傾聴と共感」ができているか
問いに正解はありません。
“今の自分”に合った気づきを得ることを、
大切にしています。
ケイパビリティ支援指標は、
目的に合わせて、2つのプランで活用しています。
🧭 成長コースの「じぶんプラン」
6項目の簡易版シートで、
“今の軸”を整える短期の伴走支援
🌈 成長コースの「みらいプラン」
10項目の本格版シートで、
継続的に自己理解と成長を
深める伴走支援
ケイパビリティ支援指標は、
園長先生を導く「答え」を
示すものではありません。
ただ、
自分の歩みを確かめ、
次の一歩を見つけるための
静かな道しるべでありたいと、
🌱TSUMUGUは考えています。