なぜ、今『共同実践』なのか

🌱TSUMUGUは、

園長先生への伴走支援から始まりました。

その中で大切にするようになったのが、 

園長を支えることと、
園長を取り巻く関係を見つめること。

その両方です。

法人と園長。

それぞれが見ている景色を知り、

一つの園についてともに考える。

そして、必要なことを一つ選び、

実際に取り組み、振り返る。

今の🌱TSUMUGUが

大切にしているこの関わりが、

実際の保育現場でどのような意味を持つのか。

法人の皆さま、園長先生とともに
実践しながら確かめていきたい。

そのような思いから、

『🫱🏻‍🫲🏻３か月の共同実践』を始めます。

３か月で行うこと

同じ保育園は、一つとしてありません。

法人が大切にしていることも、
園長先生が見ている景色も、
そこで働く職員や子どもたちの日常も、

それぞれ違います。

そのため、あらかじめ「これを改善します」とテーマを決めて始めることはしません。 

まず、

法人の皆さまのお話を伺う。

園長先生のことばを聴く。

必要に応じて実際に園を訪れる。

そこから見えてきたことを持ち帰り、

「今、この園で大切にしたいことは何だろう」

と、ともに考えます。

そして、一つのテーマを選び、

３か月の中で実際に取り組みながら、

その過程を一緒に振り返ります。

TSUMUGUの関わり

共同実践でも、

🌱TSUMUGUの関わり方は変わりません。

聴く。問う。

必要なときには、経験を差し出す。

保育士・園長として経験してきたことや、

そこから考えたことも、必要なときにはお伝えしてもよいかを確かめたうえで、一つの材料としてお伝えします。

🌱TSUMUGUが答えを決めるのではなく、

法人と園長先生がそれぞれのことばで考え、

対話しながら進めていくことを大切にします。

なぜ、費用をいただかないのか

今回の共同実践は、

３か月間、費用をいただかずに行います。

🌱TSUMUGUにとっても、
この共同実践は実践しながら確かめる時間だからです。

何が役に立ったのか。
何が役に立たなかったのか。

どのような関わりが、

本当に現場に必要なのか。

法人の皆さま、園長先生と振り返りながら、

🌱TSUMUGU自身も学んでいきます。

そこで得たものを、これからの伴走に生かし、

より保育現場に必要とされるものへ

育てていきたいと思っています。

ご一緒できる数には限りがあります

一つひとつの園と３か月間向き合うため、

一度に多くの法人・園をお受けすることはできません。

まずは、

法人として大切にされていること。

今、園について感じていること。 

共同実践に関心を持ってくださった理由。

などについて、お話を伺います。

そのうえで、お互いに納得して

３か月を始められたらと考えています。