私が🌱TSUMUGUを始めた理由 

はじめに

園長という役割は、

子どもたちの未来を預かる、

とても大切な仕事です。

その背中には、

保護者の思い、

職員の願い、

地域の期待までもが重なっています。

けれど――

その園長自身の声は、

誰に届いているのでしょうか。

私はかつて、

その声を胸の奥にしまい込みながら、

園長という道を歩いていました。

あの頃の私が願っていたこと。

それは、

「答えを教えてほしい」ではありませんでした。

ただ、安心して話せる場所がほしかった。

その願いが、

🌱TSUMUGUの始まりです。

第1章｜園長として、必死に立ち続けていた日々

私は、公立保育園で約20年間保育士として勤務した後、

私立保育園の園長として6年間、現場に立ってきました。

園長一年目には、

新設園の立ち上げを経験しました。

全員が新入社員。

シフトも組めないほどの保育士不足。

子どもたちの命を守り、

園を安全に運営することだけで精一杯の日々でした。

毎日、目の前のことに必死で、

「これでいいのだろうか」と考える余裕さえありませんでした。

誰に相談すればいいのか分からない。

誰かに話を聞いてもらったとしても、
園長として、これからも判断し続けていくことは変わりません。

自分で選んだ道だから。

だから私は、
「やるしかない。」
そう自分に言い聞かせながら、
一歩ずつ前へ進み続けていました。

第2章｜「園長って、何だろう…」

園長という立場は、

職員や保護者の前では、

いつも落ち着いていなければならない。

迷っていても、

不安でも、

簡単には弱さを見せられません。

だからこそ、

気づかないうちに、

自分の気持ちを後回しにしていました。

そんな日々を過ごす中で、

私は一つのことに気づきました。

園長が孤立し、

笑顔を失うと、

園全体の空気が少しずつ変わっていく。

職員との関係。

子どもたちへのまなざし。

保護者との関わり。

一つひとつは小さなことでも、

その積み重ねが園全体へと広がっていく。

その姿を見ながら、

私は何度も自分に問いかけました。

「園長って、何だろう。」

その問いは、今振り返ると、

私が「関係」というものに目を向け始めた最初の一歩だったのかもしれません。

第3章｜ただ、話を聴いてもらえた日

そんなある日、
会社公認の外部相談の機会をいただきました。

話したいことは、たくさんありました。

けれど、
何から話せばいいのか分からない。
気持ちも整理できていない。

話したいことの優先順位も、
なぜそれを話したいのかも、
自分でもうまく言葉にできませんでした。

そんな状態のまま、
私は話し始めたことを、今でも覚えています。

けれど、

話しているうちに、

自分でも気づいていなかった思いが、

少しずつ言葉になっていきました。

答えを教えてもらったわけではありません。
問題が、その場で解決したわけでもありません。

それでも、

話し終えたときには、

心がすっと軽くなっていました。

そして、気づいたのです。

私は、

答えがほしかったのではなく、

安心して話せる場所を求めていたのだと。

対話とは、

誰かから答えを受け取る時間ではなく、

自分の中にある思いや答えと出会い直す時間なのだと。

その体験は、

今も私の支援の原点になっています。

第4章｜かつての私が、欲しかった場所

もしあの頃、

安心して話せる場所があったなら。

もし、

「一人で抱えなくても大丈夫ですよ。」

そう言ってくれる人がいたなら。

園長としての日々は、

少し違っていたかもしれません。

だから私は、

かつての私が欲しかった場所を、

今、園長先生へ届けたいと思いました。

悩みを解決するためだけではなく、

安心して言葉を置き、

自分の考えを整理し、

自分らしい一歩を見つけていける場所。

答えを渡すのではなく、

その人の中にある力を信じて、

ともに歩む場所。

その想いから、

🌱TSUMUGUは生まれました。

第5章｜「ともにつむぐ支援」というかたち

園長という仕事には、
他の誰にも見えにくい責任や葛藤があります。

だからこそ、
その人の話を丁寧に聴き、
ともに考え、
言葉をつむいでいく時間を大切にしています。

対話を重ねる中で、
少しずつ自分の思いが整理され、
「私は、どうしたいのだろう。」
という声が聞こえてくることがあります。

私が目指しているのは、
一時的に悩みを解決することではありません。

答えを渡すことでもありません。

その人自身の中にある力や思いが、
もう一度動き始めること。

それが、私の考える「伴走」です。 

必要なときには隣を歩き、

自分たちの力で歩き始めたら、

静かに見送る。

その歩みを、ともにつむいでいくこと。

それが、🌱TSUMUGUが大切にしている「ともにつむぐ支援」です。

第6章｜TSUMUGUが大切にしていること

私が大切にしたいのは、
「こうあるべき」という答えをお伝えすることではありません。

安心して話せる場所があることで、
自分自身の思いや、
大切にしたいことに、
もう一度出会えることがあります。 

園長先生が、

自分らしい言葉で考え、

自分らしい判断で歩き始める。

その姿は、

職員との関係にあらわれ、

園全体の空気へとつながっていきます。

保育は、

人と人との関係の中で育まれるものです。

だから私は、

出来事だけを見るのではなく、

その奥にある関係や流れにも目を向けながら、

ともに歩みたいと思っています。

園長先生の歩みが、

子どもたちの未来へとつながっていく。

私は、その可能性を信じています。

第7章｜今、そしてこれから

現在は、

保育現場で働く方々や、

現役・退職後の園長先生との対話を重ねながら、

🌱TSUMUGUの活動を続けています。

その中で、

改めて感じることがあります。

園長先生は、

決して弱いから悩むのではありません。

誰よりも園のことを考え、

子どもたちや職員を大切にしているからこそ、

迷い、立ち止まることがあります。

だから私は、

安心して立ち止まれる場所を、

これからも大切に育てていきたいと思っています。

一人の園長先生との対話は、

やがて職員へ、園へ、

そして子どもたちの未来へと静かにつながっていく。

その歩みを信じながら、

これからも、一人ひとりとの出会いを大切にしていきます。

おわりに｜静かに、そばにいるということ

🌱TSUMUGUは、

ひとりの元園長が始めた、

小さな伴走支援です。

けれど、

私が育てたいのは、

大きな組織ではありません。

人と人が、

安心して話し、

互いを信じ、

自分たちの力で歩いていける関係です。

迷う日があってもいい。

立ち止まる日があってもいい。

その時間も、

これからの歩みにきっとつながっています。

もし今、

ひとりで抱えている思いがあるなら、

どうか安心して、

その言葉を置きに来てください。

私は、

答えを用意して待っているのではありません。

あなたの歩みを信じ、

必要なときには隣を歩き、

自分らしい一歩を踏み出せるその日まで、

静かに寄り添いたいと思っています。

このページが、

あなたにとって、

「少し話してみてもいいかもしれない。」

そう思える、小さなきっかけになれたらうれしく思います。