🏢 法人様向け支援のご案内
園長の成長は、現場風土や保育の質に直結します。
TSUMUGUでは、園長個人の支援を土台とし、法人全体の未来を育てる伴走支援をご提案しています。
園長の成長は、現場風土や保育の質に直結します。
TSUMUGUでは、園長個人の支援を土台とし、法人全体の未来を育てる伴走支援をご提案しています。
園長が「どうありたいか」を言葉にし、自走する力を育むこと——
それが、
・職員定着
・組織の安定
・保育の質向上
へとつながります。
内面に寄り添う支援は、すぐに成果が見えるものではありません。
しかし、リーダーシップの安定や
現場の安心感というカタチで、
確かな変化が少しずつ現れていきます。
「園長が、自分らしくリーダーシップを発揮できること」
それが、子ども・保護者・職員すべてに
良い循環を生むと私たちは信じています。
園長の育成を現場任せにせず、
法人とともに育てていく——
そのためのしくみづくりとして、ぜひご活用ください。
🌱TSUMUGUの対話型支援は、
園長のリーダーシップを育みながら、組織全体の安定と信頼を支えます。
・園長の孤立感の軽減と意識変容
・管理職層の
リーダー育成と心理的安全性の向上
・職員との信頼関係の改善・人材の定着
・組織内の対話・情報共有の促進
・法人方針や保育ビジョンの
言語化・現場への浸透
・組織文化・価値観の安定
「話すこと自体が支援になる」
そんな対話の仕組みを、現場に届けていきます。
(🌱TSUMUGUの理念抜粋)
…変化は、誰かが変わることではありません。
「みんなで変えていく」ことから始まります。
園長・職員・法人の間に橋をかけ、
一人ひとりが輝ける現場文化を、
ともにつくっていきませんか。
🌱TSUMUGUの理念全文はこちら👇
▶️ [🌈TSUMUGUの根っこを見る]
職員定着やリーダー育成に、
🌱TSUMUGUの「対話型・伴走支援」を取り入れてみませんか?
✅ 初期ヒアリングは、園の空気感を大切に
*関東近郊で対面対応可
✅ ご契約後のご報告・打合せは原則オンライン
✅ ご希望により、園訪問も可能です
*交通費等別途
✅ ご支援枠には限りがございます。ご関心のある法人様はお早めにご相談ください。
法人様向けの詳しい支援内容・プロセス・料金については、公開準備中です。
まずは現サイトにて、TSUMUGUの想いや支援の全体像をご覧いただければ幸いです。
園長育成と法人の想いをつむぐ
🌱 TSUMUGU(つむぐ)
※平日(営業日)3日以内に、こちらからご返信させていただきます。
※お急ぎの場合は、その旨も一言添えていただけると助かります。
🔖 適格請求書発行事業者(インボイス制度対応)
🔒 プライバシーポリシー
© 2025 TSUMUGU(つむぐ) All Rights Reserved.
文章・写真・プランの無断転載・複製はご遠慮ください。