🔁 継続の対話がなぜ大切なのか？ 

🌱 単発の対話でも、気づきは生まれる

「話すだけで、こんなにすっきりするんだ」
「立ち止まる時間が、こんなにも大切だったんだ」

単発でも、モヤモヤが整理され、気持ちが軽くなることがあります。
「今の自分」に向き合うきっかけになることも少なくありません。

🌳 “深い変化”には、時間が必要です

もしあなたが
・現状を根本から変えたい
・園長としての在り方や立ち位置を見直したい
・自分の変化を園や職員にも良い影響として広げたい

そう感じているなら、時間をかけた継続的な対話が必要です。

なぜなら、深い自己理解や行動の変化は、

「気づき」→「実践」→「振り返り」

を繰り返す中でしか育まれないからです。 

🌈 みらいプランを選ぶメリット

💡期間の長さ
6回＋最終面談という長い伴走期間があるため、「気づき」で終わらず、 思考と行動の両面を整える

💡ツールの充実
本格版指標で多面的に自己理解を深められる

💡変化の定着
1〜2回の気づきは一時的になりやすいが、３カ月以上の伴走支援で「思考の整理 → 行動 → 振り返り」を繰り返すことで、 園長としての在り方を固められる

💡波及効果
自分の在り方や判断軸が安定すると、職員との関係性や園の方針も自然に安定し、離職防止やチーム力向上につながりやすくなる

🔗 園長の変化が、園の未来を変える

園長の変化は、保育園の風景を変えていく
園長の笑顔は、子どもたちの未来を照らしていく

TSUMUGUは、この「変化の連鎖」を何よりも大切にしています。
そして、🌈みらいプランだからこそ、継続の対話を通して自らの変化を実感し、その変化が保育園全体、そして子どもたちの未来へと広がっていくことを実感していただけます。 

「このままじゃいけない」
「変わりたい」

その想いがある今こそ、次の一歩を踏み出すタイミングです。
私たちは、その歩みに静かに、そして本気で伴走します。

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