園長先生へ

誰よりも園を想っているのに、
誰にも話せないことがある

大きな問題ではないけれど、

ずっと心に引っかかっていること

がある

「このままでいいのかな…」

と、ふと立ち止まる瞬間がある

もし、

ひとつでも思い当たるものがあれば、

それは“弱さ”ではありません。 

🌱TSUMUGUは、
そんなあなたの“今”に、
静かに寄り添います。

困りごとの整理から、
気持ちの言語化、
次の一歩の輪郭を見つけるところまで。

対話を重ねながら、
園長先生が自分の感覚で
舵を切れる力を育む ——

それが、
🌱TSUMUGUの伴走支援です。

まとまっていなくて大丈夫です。
結論がなくても、
正解がなくても構いません。

今のままのあなたで、
そっと、つぶやいてみてください👇

　▶️ 【匿名でそっと、気持ちを送る🕊️】

園長の本音を、言葉にした記録 

言葉にできない気持ちを、少し先に
言葉にしている場所があります。

　🌱TSUMUGUのno+eでは、
　　　園長になるまでのこと、
　　　園長になってからのこと、
　　　職員との関係に迷ったこと、
　　　誰にも言えなかった
　　　園長の本音を綴っています。

いま何かを決めなくても大丈夫。
少し、立ち止まって読んでみて
ください。

　no+e最新記事｜2026年２月２日更新 

👉もし、あの頃の私に“TSUMUGU”がいたら

　📝バックナンバーはこちら👇

　🌱TSUMUGUのno+e

TSUMUGUが信じる未来

園長の育成は、
保育園の未来への大切な投資です。

園長の在り方が変われば、
保育園全体が変わり、
子どもたちの未来につながります。

🌱TSUMUGUは
　「想いを結び、力をつむぐ」
　という願いを胸に、
　園長先生とともに歩んでいきます。 

サイトの下部の
『🌱 TSUMUGUの根っこにあるもの』に、
想いや価値観をまとめています。

園長先生と、ともにつむぐ対話の時間

🌱TSUMUGUの伴走支援で、
何より大切にしているのは
「同じ人と、対話を重ねていくこと」

一度きりの対話でも、
気持ちが整理されたり、
少し心が軽くなることはあります。

けれど、園長という立場で抱える想いや迷いは、すぐに言葉になるものばかりではありません。
多くは、時間をかけて、少しずつ自分の中から表れてくるものです。

同じ人と、何度も顔を合わせ、
安心できる関係性の中で話すことで、
「本当は、ここが苦しかったんだな」
そんな自分の声に、静かに気づいていくことがあります。

話すかどうかを決めるのも、
誰に話すかを選ぶのも、
心を開くタイミングも、
すべて園長先生ご自身です。

🌱TSUMUGUは、
答えを渡す場所でも、
評価をする場でもありません。

　ただ、
　ともに考える関係が、
　少しずつ育っていくこと。
　その時間そのものを、大切にしています。

安心して選んでいただくために

🌱TSUMUGUでは、
すべてのプラン料金を、
あらかじめ公開しています。

園長先生と
直接つながるサービスだからこそ、
立場やプライドを守りながら、
今の状況やペースに合わせて、
安心して一歩を踏み出せる内容と価格
にしました。

🕊️「少し話してみようかな…」
その気持ちを、何より大切にしています。

▶️【🫶🏻料金に込めた想い】を詳しく見る

🌸はじまりの伴走プラン　

≪役割と向き合う、はじまりの時間 ≫

　この春、園長という役割を
　　　引き受けたばかりの方へ。

走り出したばかりの園長一年目は、
立ち止まる余裕もないまま、決断や判断が
重なっていく時期でもあります。

🌸はじまりの🌱伴走プランは、
園長として歩き出す、その最初の段階で、
自分なりの「考え方の軸」を整えるていく
ための、はじまりの伴走支援です。

▶️【🌸はじまりの伴走プランの詳細】を見る

🌿対話コース　

≪“今”を整える時間≫

「なんとなくモヤモヤしている…」

そんなときは、
まず“話すこと”から始めてみませんか。

🌿対話コースは、
園長であるあなたが、自分の気持ちを
そのまま置いていける時間です。

単発でも、継続でも。
今の状態に合わせて選べます。 

▶️【🌿対話コースの詳細】を見る

🌈成長コース

≪“未来”を育てる時間≫ 

「もう一歩、前に進みたい…」

そう感じたときは、
園長としての“これから”をじっくり育てていく時間が必要なのかもしれません。

🌈成長コースは、
園長であるあなたが、自分の力で舵を取れるようになるための伴走支援です。

学びと、対話を重ねながら、
自分らしい園長像を育てていきます。 

▶️【🌈成長コースの詳細】を見る

よくいただくご質問（FAQ）

はじめての方から、よくいただく声です。

「悩みがまとまっていなくてもいいの？」
「話を聞くのはどんな人？」
「無理に申し込まなくて大丈夫？」

　▶️【🔎FAQ】を詳しく見る

TSUMUGUが大切にしていること 

園長先生が、誰にも遠慮せず、
今の気持ちを話せるように。

🌱TSUMUGUは、
「安心して語れる時間」が
ゆっくり育っていくことを、
何より大切にしています。

🕊️安心の土台にあるもの 

・心理的に安全だと感じられること
・状況に合わせて、対話のかたちを選べること

無理に話さなくてもいい。
急いで答えを出さなくてもいい。
そんな前提があることで、
言葉になる前の想いはそっと守られます。 

🕊️ 安心につながっていく、3つのこと 

① 共感
園長経験者として、立場や背景をふまえながら話を聴きます。

② 柔軟さ
今の状況や心のペースに合わせて、関わり方を一緒に調整していきます。

③ 実感
話し終えたあと、「少し整ったかもしれない」そう感じられる時間を丁寧に重ねていきます。

▶️【🌟 TSUMUGUが大切にしていること】をもう少し詳しく

TSUMUGUの根っこにあるもの

未来をつむぐ力は、
園長先生の中にある。

それを信じることから、
🌱TSUMUGUは始まりました。 

🌱理念
思いを力に変え、未来をともにつむぐ

💧ビジョン
園長が育ち、保育園が変わり、子どもたちの笑顔が広がる

🌈ミッション
園長の見えない努力に光を当て「自走」へ

🌳大切にすること
感謝・共感・言葉・信頼・伴走・静けさ

もう少し知りたい方へ 👇
▶️【🌱TSUMUGUの根っこにある想い】を見る  

TSUMUGUへの想いとストーリー 

園長のための、静かな伴走支援
🌱TSUMUGU。

かつての私自身が、
あったらよかったと願った支援です。
その背景と物語を、
少し長めに綴りました。

園長という道を歩むあなたの心に、
そっと響くものがあれば、
それだけで意味があると思っています。

どうかご自身のペースで、

ゆっくりと読んでいただけたら嬉しいです👇

▶️【📖 なぜ、私は園長に寄り添う伴走支援を始めたのか 】

法人様と、

ともに考える支援も行っています 

園長の成長は、

現場風土や保育の質に直結します。

けれどその園長もまた、

 誰にも弱音を吐けないまま、 

日々たくさんの判断を重ねています。

そして、園長を支える立場にある

エリアマネージャーや法人担当者の方も、 

同じように孤独を抱えていることがあります。

🌱TSUMUGUは、

「誰かを支える役割にある人」が、 

安心して言葉を置ける場でありたいと考えています。

📌 園長や管理職の育成を、法人全体で支えるしくみとして

📌 現場に安心感がめぐる、対話型の伴走支援として

　▶️【🏢 法人様と、ともに考える支援について】

🌱 TSUMUGUから、

あなたへの静かなメッセージ 

園長であるあなたの日々に、
静かな安心と、あたたかい光が
そっとともりますように。

🌱TSUMUGUは、
いつでも、そっとそばにいます。

🕊️「少し話してみようかな…」

——そんな気持ちが芽生えたときに、
思い出していただけたら嬉しいです🌱